Nabestaandenzorg via werkgevers

Het overkomt u hopelijk niet vaak maar weet u hoe om te gaan met een medewerker die een dierbare is verloren? Heeft u een verliesprotocol klaarliggen? Cobi Kempe, Zorg in rouw kan u helpen om dit op papier te zetten.
 
Beperk ziekteverzuim

Wanneer, binnen een bedrijf, iemand een dierbare verliest heeft dit vaak ook grote gevolgen voor de werkgever. Soms is werk een welkome afleiding, maar voor veel mensen zijn enkele dagen verlof niet voldoende. Het verlies van een dierbare laat diepe sporen na en kan leiden tot (langdurig) verzuim. Dit verzuim kan mogelijk worden beperkt door  nabestaandenzorg aan te bieden.

Als nabestaandenbegeleider kan ik namens uw bedrijf in gesprek gaan met de werknemer die een verlies lijdt. Door deze service aan te bieden aan uw werknemer zal de loyaliteit richting werkgever vergroten, waardoor de kans op (langdurig) ziekteverzuim vermindert. De kosten van deze begeleiding zijn veel lager dan de kosten van (langdurige) uitval van de werknemer.
 
Voor informatie of prijsaanvraag kunt u contact opnemen met Cobi Kempe, Zorg in rouw.
 
Aandacht
en erkenning;
om door de bomen
het bos weer te leren zien