Waar aan te denken als een collega te maken krijgt met verlies van een naaste?

Worden de collega’s betrokken bij het afscheid en is er voor hen ondersteuning?

Weet u dat deze collega nog jaren last kan hebben van rouw na het verlies van een partner, kind, ouder?

Heeft uw bedrijf een verliesprotocol?

Hoe gaat de leidinggevende hiermee om, maakt hij/zij geregeld tijd om te informeren hoe het met betreffende collega gaat?

Weet u dat dit tot langdurig ziekteverzuim kan leiden?

Samen met u kunnen we kijken wat u voor uw collega in rouw kunt betekenen.

Als nabestaandenbegeleider kan ik namens uw bedrijf in gesprek gaan met de collega die een verlies lijdt. Door deze service als werkgever aan te bieden aan uw collega zal het de loyaliteit richting werkgever vergroten, hierdoor wordt de kans op (langdurig) ziekteverzuim verminderd. De kosten van deze begeleiding zijn niet te vergelijken of in verhouding met de kosten van (langdurige) uitval van uw collega.

Voor informatie of prijsaanvraag kunt u contact opnemen